Wynagrodzenie w ogłoszeniu o pracę
Kogo dotyczy: Lokale, które szukają pracowników.
Od 24 grudnia 2025 roku pracodawca informuje kandydatów o wynagrodzeniu (kwocie początkowej albo przedziale) opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach. Podajesz je w ogłoszeniu o pracę, a jeśli ogłoszenia nie było, przed rozmową kwalifikacyjną, najpóźniej przed podpisaniem umowy.
Ogłoszenie i nazwa stanowiska mają być neutralne pod względem płci (np. „kelner / kelnerka”), a rekrutacja bez dyskryminacji. Nie pytasz kandydata, ile zarabia albo zarabiał wcześniej.
Źródła
- pip.gov.pl: (Nie)równość płac
- isap.sejm.gov.pl: Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy
Sprawdzone: